Aujourd'hui, le 8 mars, c'est la Journée internationale des femmes. C'est un jour très spécial pour nous chez Barn & Willow, car nous sommes très fiers de représenter une équipe à prédominance féminine ! Nos employées n'ont pas été embauchées en raison de leur sexe, mais parce qu'elles correspondent le mieux au poste et qu'elles excellent dans ce qu'elles font. Nous sommes très honorées de travailler avec des femmes aussi inspirantes à des postes plus élevés et de nous voir évoluer chaque jour.
Nous avons posé quelques questions à notre équipe sur ce que c'est que d'être une femme qui travaille, et voici quelques-unes de leurs réponses.
Qu’est-ce qui vous rend le plus fière dans le fait d’être une femme professionnelle qui réussit ?
Trisha Roy, PDG et fondatrice : J'ai toujours eu la passion de créer de nouvelles choses. Dans ma vie quotidienne, ce qui me fait du bien, c'est la possibilité infinie de créer de nouveaux produits, de nouvelles catégories, de nouvelles demandes des clients, de nouvelles opportunités de partenariat et, bien sûr, de pouvoir créer de nouveaux emplois en tant que fondatrice.
Avez-vous déjà rencontré de la résistance sur votre lieu de travail en raison de votre sexe ?
Tracy Massaro, consultante en stratégie marketing : J'ai eu la chance de ne pas rencontrer de forte résistance sur mon lieu de travail et de compter de nombreux hommes parmi mes défenseurs et mes mentors. Cependant, il m'est souvent arrivé de devoir travailler plus dur pour prouver que j'étais l'égale de mes homologues masculins au travail, même lorsque j'étais à l'université dans des classes dominées par les hommes. Des gens, y compris des personnes occupant des postes de direction, m'ont fait des commentaires sexistes. J'ai toujours remarqué que les femmes sont beaucoup plus interrompues que les hommes lors de réunions et de conversations importantes, mais je ne laisse pas cela me décourager ou affecter mes ambitions. Je continue d'avancer et je m'assure d'avoir une place à la table pour être entendue.
Comment conciliez-vous vie professionnelle et vie sociale/familiale, et avez-vous l’impression de vivre une expérience différente de celle des hommes ?
Tracy : Je n'aime pas faire de généralisations trop larges, mais dans de nombreuses familles, les femmes font plus de tâches ménagères et sont les principaux parents, ce qui fait qu'il est presque impossible pour les femmes de se concentrer sur leur carrière autant que les hommes. Cependant, je vois de plus en plus d'hommes assumer leur part des tâches ménagères et parentales, ce qui, je pense, profite à tout le monde (relations, enfants, employeurs, etc.). Je pense que les deux choses qui auront le plus d'impact sur cela sont 1) la flexibilité du travail pour les hommes et les femmes afin qu'il soit possible d'avoir deux parents qui travaillent tout en donnant la priorité à vos enfants et à vos autres obligations 2) que les gens (y compris les femmes) traitent les femmes et les hommes de manière égale et cessent d'avoir deux poids deux mesures. Lorsqu'un homme travaille dur et tard le soir, c'est souvent considéré comme positif : « C'est un travailleur acharné ». Lorsqu'une femme travaille dur ou tard le soir, certains pourraient la juger parce qu'elle n'est pas une mère présente. Cette inégalité ne sert personne. Autre exemple : lorsque je dépose mes enfants à l'école avec des vêtements dépareillés, on me regarde avec mépris. Quand mon mari dépose des enfants avec des vêtements dépareillés, les gens disent : « Waouh, quel père génial, il s'occupe de les déposer. »
Comment définissez-vous le succès ?
Trisha : Quand des gens avec qui vous n'avez aucun lien sont inspirés par vous et par ce que vous faites.
Selon vous, quelle est la meilleure qualité des femmes par rapport aux hommes en ce qui concerne leurs stratégies de travail ?
Taylor Conran, coordonnatrice marketing : La combinaison de leur raisonnement et de leur intuition. J'ai l'impression que les décisions des femmes sont souvent scrutées à la loupe plus souvent que celles des hommes. Si elles prennent la mauvaise décision, on leur reproche de « laisser leurs émotions entrer en jeu ». C'est pourquoi nous sommes devenues très douées pour examiner les situations sous tous les angles et prendre en compte toutes les variables possibles. Mais le moment venu, nous sommes également très capables de suivre notre instinct. C'est pourquoi davantage de femmes doivent occuper des postes de direction.
Quels conseils donneriez-vous aux autres femmes salariées ou entrepreneures ?
Andrea : Trouvez une mentore au poste (ou à un poste connexe) que vous souhaitez ! Souvent, les femmes sont entourées de mentors masculins qui ne sont pas capables de comprendre et de faire preuve d'empathie comme le fait une mentore féminine. Cela fera toute la différence d'avoir quelqu'un qui a vécu le même parcours que vous.
Le chemin qui mène à la réussite professionnelle d'une femme est parfois difficile et semé d'obstacles, mais nous sommes très heureuses de travailler au sein d'une communauté aussi solidaire. Bonne Journée de la femme à toutes les femmes, nous sommes ravies de nous voir continuer à réussir.
Malheureusement, nous n'avons pas de photo de groupe pour montrer notre équipe de rêve, mais nous mettrons à jour dès que nous l'aurons !
